玖零互生文化滋长(北京)股份有限公司
股票代码:870101

落地九大圈子
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01
总裁工程

《90销售编制》总裁运营版
02
03
员工工程

《90销售编制》全员引爆版
落地工程

《方向完善版》
90天落地
布道官APP
课程特质
The Course Characteristic
China's leading brand enterprise training ground service
玖琐屑地·知行合一
A
提升情形,生发编制
企业里一起的问题都是人的问题,人的问题都是东主的问题,东主收拾一起问题的通道只有一 个,就是提高自己的高度和情形。 导入《90销售编制》必须开发与之相适当的销售人员的薪酬姿态、晋升姿态、招聘姿态、培训体 系、员工自我演习编制、公司会议关照编制等。
B
折衷脑筋,引爆团队
记住一句话:一切员工都必然的变乱,确定会成为功能!
员工都允许批改,但都不允许被批改,绝顶是不允许被有方向地训诫。你只学完总裁工程课程后,员工认为是为东主干,会本能地抵触;假如派他们进入员工工程课程,引爆动力,化解阻力,引发巴望,让他们深切这是在为自己干,东主是发自内心功勋他们,自然东主和团队结合、同频、成为一体。
C
90天演习,酿成习尚
《90销售编制》的导入是从进入完动力版的培训肇端的,接下来要进行90天的强化演习,抓好落地,亲身履历,真修实证。让每家公司出生落地组委会,引领公司落地五大编制、员工落地自我演习编制,逐渐批改公司全员的行为习尚、谈话习尚、思维习尚,提升业绩只是顺带的解散。
课程介绍视频
落地九大项
一不日志
《玖零日志》是自我演习自我功勋的日精进关照编制,是控制的生命运用手册。
两项营谋
1、诵读经典
    《大学》
    《了凡四训》
    《落地》
    《羊皮卷》
    《德行经》
2、感恩分享
1、天道
2、师道
3、孝道
三道文化
四大心态
1、问题是我的
2、我是来收拾问题的
3、绝不在私下里群情公司的不好
4、我享受了相应的声誉,就要承         担相应的职守和冤屈
五颗心
1、羞耻之心
2、勇猛之心
3、敬畏之心
4、感恩之心
5、功勋之心
六大机制
1、会议机制
2、晋升机制
3、薪酬机制
4、积分机制
5、PK答理机制
6、奖惩机制
七大文化墙
1、三道墙
2、PK答理墙
3、巴望墙
4、机制墙
5、感恩墙
6、声誉墙
7、落地委墙
八大会议
1、朝夕会
2、周干部会
3、周培训会
4、月启动会
5、季度总结会
6、感情风暴会
7、三欣四新会
8、半年会和年会
九字真经
走出去  
请进来  
寻辨别
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玖零股份出生于2011年9月9日,2016年11月29日获准登陆新三板,12月9日正式挂牌【股票代码:870101】。

  公司戮力于为茁壮型企业提供关照扣问培训服务,孵化行业第一,构建万亿生态圈。滋长至今,已茁壮为中国企业关照培训落地服务训诫品牌。

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